言ってはいけない 一言
ある経営者からグチを聞かされました
なんでも
せっかく入社した女性社員を
先輩女性社員が 教育中
「やる気ないなら 辞めなさいっ！」
と 叱咤し
その新入社員が イジメにあったと辞職を申し出た とのこと
「まったく 女性ってしかたないよなあ
なんで仲良くできないんだろ？
言うほうも言うほうだが これは愛社精神からとして
ちょっと 怒られただけで もう辞めるなんて・・・・・
下手に 注意して 二人とも辞められても困るしなぁ・・・」
と 言いながら どうも顔は私の見解を期待している様子 笑
というわけで 私が見解を語ることになってしまいました
「トラブル自体はありがちですけど
間違っていることがあります
まず先輩社員に 辞めなさい と言ったのは撤回させなさい」
「会社のタメに言ったのに と ヘソ曲げられても困るしなあ」
「大丈夫です
会社の最終人事権は社長なんです
それを一先輩社員が 辞めなさい と言ったのは
どんな理由があっても許されない発言です
現場には現場の事情もあるだろうから どんな叱り方してもよい
だけど 会社を辞めろというのは間違っている
お前は社長なのか！ と叱ればよい」
「責任とって辞める と 言われそうだな」
思わず笑ってしまいました
「責任ねぇ いいですよ とってもらえば
どうせリクルート誌に求人募集 何十万か払ったんでしょ
それが無駄にされたこと 新人の教育費用とその間の人件費
そして 穴埋めに次の求人広告費用
それを 全部負担してもらえば 責任取ったことになるでしょう
その彼女に払う覚悟があるかどうか聞けばよい」
「そりゃ無理でしょ」
「そう 無理です だからこそ 言ってはいけない言葉を言ったんです
それさえ 訂正できれば やり直しはできます」
「もし 無理なら？」
「オレが この会社の社長辞めたい！
と ダダをこねればよいですよ 」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 思考中
「 その言葉 使わせてもらおうっと 」
なんか 元気になった 経営者でした 笑
私たちの周りには 言ってはいけない一言 （禁句）
がありますよね
辞めろ とか 出ていけ とか 別れる とか 死ね とか
いわば 宣戦布告
人生をかけても よい と思う一瞬でなければ
こういう言葉は 使わないようにしたいものですね
なんでも
せっかく入社した女性社員を
先輩女性社員が 教育中
「やる気ないなら 辞めなさいっ！」
と 叱咤し
その新入社員が イジメにあったと辞職を申し出た とのこと
「まったく 女性ってしかたないよなあ
なんで仲良くできないんだろ？
言うほうも言うほうだが これは愛社精神からとして
ちょっと 怒られただけで もう辞めるなんて・・・・・
下手に 注意して 二人とも辞められても困るしなぁ・・・」
と 言いながら どうも顔は私の見解を期待している様子 笑
というわけで 私が見解を語ることになってしまいました
「トラブル自体はありがちですけど
間違っていることがあります
まず先輩社員に 辞めなさい と言ったのは撤回させなさい」
「会社のタメに言ったのに と ヘソ曲げられても困るしなあ」
「大丈夫です
会社の最終人事権は社長なんです
それを一先輩社員が 辞めなさい と言ったのは
どんな理由があっても許されない発言です
現場には現場の事情もあるだろうから どんな叱り方してもよい
だけど 会社を辞めろというのは間違っている
お前は社長なのか！ と叱ればよい」
「責任とって辞める と 言われそうだな」
思わず笑ってしまいました
「責任ねぇ いいですよ とってもらえば
どうせリクルート誌に求人募集 何十万か払ったんでしょ
それが無駄にされたこと 新人の教育費用とその間の人件費
そして 穴埋めに次の求人広告費用
それを 全部負担してもらえば 責任取ったことになるでしょう
その彼女に払う覚悟があるかどうか聞けばよい」
「そりゃ無理でしょ」
「そう 無理です だからこそ 言ってはいけない言葉を言ったんです
それさえ 訂正できれば やり直しはできます」
「もし 無理なら？」
「オレが この会社の社長辞めたい！
と ダダをこねればよいですよ 」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 思考中
「 その言葉 使わせてもらおうっと 」
なんか 元気になった 経営者でした 笑
私たちの周りには 言ってはいけない一言 （禁句）
がありますよね
辞めろ とか 出ていけ とか 別れる とか 死ね とか
いわば 宣戦布告
人生をかけても よい と思う一瞬でなければ
こういう言葉は 使わないようにしたいものですね
